2026년 최저시급 10,320원 확정! 실수령액표 & 월급 계산기 (4대보험 공제 후 금액)

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최저시급 1만원 시대, 내 통장에 들어오는 진짜 돈은?

드디어 2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정 적용되었습니다. 바야흐로 시급 1만 원 시대를 넘어선 지금, 가장 중요한 것은 뉴스에 나오는 ‘세전 금액’이 아니라 ‘내 손에 쥐어지는 실수령액’일 것입니다.

특히 월급으로 환산했을 때 4대보험과 세금을 떼고 나면 앞자리가 바뀌는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 오늘은 확정된 10,320원을 기준으로 계산한 2026년 월급 실수령액표와 주휴수당 계산법을 아주 상세하게 정리해 드립니다.

2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 의무 적용되는 금액입니다. 아르바이트생과 직장인 모두 이 기준보다 적게 받는다면 임금 체불에 해당합니다.

시간당 최저임금: 10,320원
일급 (8시간 기준): 82,560원 (10,320원 × 8시간)
월급 (209시간 기준): 2,156,880원(※ 209시간이란? 하루 8시간 주 5일 근무 시, 유급 주휴시간을 포함한 한 달 통상 근로 시간입니다.)

가장 많이 궁금해하시는 ‘209시간 풀타임 근무 시’ 예상 급여 명세서입니다.

(※ 1인 가구, 비과세 식대 미포함, 2026년 4대보험 예상 요율 적용 기준)

결론: 2026년 최저시급으로 한 달을 꽉 채워 일하면, 4대보험을 다 떼고도 약 192만 원 ~ 193만 원 정도를 수령하게 됩니다. (부양가족 수나 식대 비과세 여부에 따라 1~2만 원의 차이는 발생할 수 있습니다.)

“시급 10,320원인데 주휴수당 포함하면 얼마인가요?”라고 묻는 분들을 위한 계산입니다. 주 15시간 이상 일한다면 사실상 아래 금액이 여러분의 진짜 시급입니다.

즉, 편의점이나 카페에서 주 15시간 이상 일한다면, 사장님께 시간당 최소 12,384원 꼴로 받고 있는지(주휴수당 별도 지급 포함) 꼭 체크해 보셔야 합니다.

최저시급 인상에 따라 연봉 테이블도 재조정됩니다. 내 연봉은 실수령액으로 얼마인지 대략적인 위치를 확인해 보세요.

연봉 2,600만 원 (최저임금 근접): 월 실수령 약 196만 원(최저임금 월급 2,156,880원을 연봉으로 환산하면 약 2,588만 원 수준입니다.)
연봉 3,000만 원: 월 실수령 약 224만 원
연봉 3,500만 원: 월 실수령 약 258만 원
연봉 4,000만 원: 월 실수령 약 290만 원

Q. 수습기간에는 얼마를 받나요?

A. 1년 이상 근로 계약을 한 경우에만 3개월간 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

수습 시급(90%): 9,288원 (10,320원의 90%)단, 단순 아르바이트나 1년 미만 계약직은 수습 기간에도 무조건 10,320원을 받아야 합니다.

Q. 식대는 월급에 포함되나요?

A. 최저임금 산입 범위가 확대되어, 매월 지급되는 식대와 상여금도 최저임금 계산에 포함될 수 있습니다. 즉, 기본급이 215만 원보다 조금 적더라도 식대를 합쳐서 넘는다면 법 위반이 아닐 수 있으니 근로계약서를 꼼꼼히 확인하세요.

2026년 최저시급 10,320원 시대, 월급 실수령액 192만 원은 이제 일하는 사람이라면 누구나 보장받아야 할 ‘최소한의 권리’입니다.

오늘 정리해 드린 표를 저장해 두셨다가, 첫 월급을 받을 때 공제 내역이 맞는지 꼭 계산해 보시길 바랍니다. 정당한 대가를 받으며 활기찬 2026년을 시작하시길 응원합니다!